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- 「カニの研究」で推薦合格した東大生の素顔 1浪して2回目の推薦入試に挑んで薬学部へ
- 「無料塾」創設者が語る、格差解消に必要なこと 食料支援と奨学金も実施「教福中道」こだわる訳
- 「18歳頂点」学力から脱却、横浜創英の本気改革 工藤勇一校長退任も、学校の方向性は変わらず
- 1年の始まり「4月の学級経営」で大事にしたいこと 問題起こることを前提にベターな学級づくりを
- 公立小「子どもが1000人の大人と会う」授業の効用 若手起業家教員で注目の小泉志信先生の挑戦
- 保護者のモンスター化防ぐ「枠組みづくり」の視点 「法的根拠」がない現状では毅然と対応できない
- 教育現場で広がる「ボードゲーム」の奥深い魅力 「熟練者のみでの勝利」より満たされるものは
- 元熱血球児の教員が「5時退勤」にこだわるワケ 1人だけ定時に帰ろうとしても長続きしない
- 新学期の子どもの「しんどさ、苦しさ」への対処法 大人社会の余裕のなさが子どものつらさを生む
- 大学生のマルチ被害額で最大50万円が多い訳、「お金がないので」という断り文句は通用しない
- 若者の加担が増える「闇バイト」、SNSの怖い罠 「トクリュウ」に関われば「破滅の道」しかない
- 校内研究を「フェス」にしたら変わったこと 「やらされる」から「やりたくなる」校内研究へ
- 2024年首都圏中学入試の振り返りと将来予想図 2026年入試は「サンデーショック」の影響あり
- 再任用教員経験者が語る、「意欲を削がれる扱い」 「せめて担任を望むかどうか希望聞いてほしい」
- 苦情対応歴30年のプロが語る「モンペ対応」のコツ トラブルが長引く原因は「教師や学校」にある
- 不登校は「大人の無理解が原因」、不登校の子どもと親がトーキョーコーヒーに集まる訳
- 北海道「アイヌ文化」じっくり学ぶ高校の真の狙い アイヌ文化の伝承者に言語、工芸、歴史を学ぶ
- 残業80h→定時退勤へ、教員のWin-Winな時短術 なぜ「長時間労働が正解」の意識を抜け出せた?
- 起業家育つリアルな「体験型キャリア教育」の中身 好きなものに打ち込む子「勝ち切る執念違う」
- 先生全体の約2割、「非正規教員」の悲痛な実態 「期間限定、契約更新は未定」、教員不足に直結も
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